Кадровый потенциал

Единственным угледобывающим предприятием государственного подчинения «Торезантрацит» в нашем городе является шахта «Заря». Ее работа напрямую влияет на состояние городского бюджета. Развитие шахты зависит от многих факторов, одним из которых является кадровый потенциал. Советский лозунг «Кадры решают все!», произнесенный известным советским политиком еще в 1935 году, актуален и сейчас.

В технологическом процессе угледобычи на шахте «Заря» немаловажная роль отведена энерго-механической службе, которую возглавляет Павел Поздняков — молодой кадровый горняк, начавший свой трудовой путь в 2000 году учеником электрослесаря на участке автоматизации.

С 2007 года Павел Александрович периодически исполнял обязанности начальника участка автоматизации и технологической связи. Заметив организаторские способности и профессионализм молодого сотрудника, администрация предприятия утвердила его на эту должность в 2011 году. После шестилетнего опыта работы начальником участка П. А. Поздняков переведен на должность главного энергетика шахты, а уже менее, чем через год, его назначили главным механиком предприятия. Столь ответственная должность ко многому обязывает. Это общее и оперативное руководство подчиненными службами, координация их работы.

Одной из наиболее важных задач энерго-механической службы является осуществление контроля за эксплуатацией и организацией своевременного и качественного ремонта горно-шахтного и энерго-механического оборудования. Весь процесс производится силами участков шахты под руководством главного механика; оборудование, подлежащее капитальному ремонту в заводских условиях, отправляется на заводы Республики. Также основной задачей службы является обеспечение шахты всеми видами энергии.

В коллектив службы главного механика входят главный энергетик Александр Щекочихин, начальник участка стационарного оборудования Алексей Мозговенко, начальник  по ремонту забойного оборудования Максим Маркитанов, начальник участка подъемов Юрий Курочкин, начальник энергоучастка Денис Ткач, старший механик по автоматизации Иван Федоров, теплотехник Эльшат Баширов, инженер планово-предупредительных работ и паспортизации Наталья Нечепурная, мастер связи Александр Журавель, ведущий инженер-электроник Артем Дацко. Благодаря слаженности этого коллектива шахта работает без крупных аварий, а если и случаются поломки, то своевременный ремонт помогает избежать потерь по добыче угля.

Молодой кадровый состав энерго-механической службы справляется не только с производственными задачами, но и участвует в общественной работе предприятия, поддерживая традиции старшего поколения производственников. В средней школе № 6 производственники шефствуют над 8-А классом (классный руководитель И. А. Лазан); 9-А классом (классный руководитель Т. Н. Быкова); 10-А классом (классный руководитель Э. В. Заборовская). Горняки принимают участие в воспитательном процессе, посещают подшефных, рассказывая о своей работе, трудностях и достижениях, о важности горняцкой профессии, тем самым приглашая ребят в будущем влиться в трудовой коллектив шахты.

Вот такой перспективный коллектив под руководством главного механика «Зари» Павла Александровича Позднякова справляется со всеми производственными задачами предприятия.

Любовь Давыдова