Обменялись мнениями

В апреле в Снежнянском городском центре занятости проведены два семинара для работодателей «О законодательстве в сфере занятости населения», в которых приняли участие представители предприятий, организаций и учреждений города.
На семинарах рассматривались вопросы соблюдения требований нормативных правовых актов ДНР при регистрации трудовых договоров с наемными работниками. В очередной раз работодателям напомнили о необходимости правильного заполнения типовой формы трудового договора, соблюдения срока регистрации и снятия с регистрации трудовых договоров в центре занятости, внесения записей в трудовые книжки; своевременности, достоверности и полноты предоставления отчетности, правильного и корректного заполнения всех необходимых форм согласно Временному порядку отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования ДНР для обеспечения занятости населения.
«При оформлении трудовых отношений с наемными работниками необходимо соблюдать требования действующего трудового законодательства при установлении размера оплаты труда, режима труда и отдыха, продолжительности ежегодного отпуска», — отметила юрисконсульт Дарина Кирьякова в ходе первого семинара.
Также внимание присутствующих акцентировали на возможности получения консультаций в сфере занятости населения на официальном интернет-сайте или посредством телефонов «горячей» линии Республиканского центра занятости
На семинаре, который прошел 24 апреля, специалист центра занятости Елена Рябухина обратила внимание работодателей на то, что Временным порядком предусмотрено предоставление отчетности по установленным формам № 1-5 в определенные сроки: отчет о принятых работниках (не позднее 5 рабочих дней со дня фактического приема на работу); отчет об уволенных работниках (ежемесячно до 5 числа); отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии); отчет о запланированном высвобождении работников (не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников); отчет о фактическом высвобождении работников (не позднее 10 рабочих дней со дня фактического увольнения работников).
Участники семинара обговорили ситуацию на рынке труда города, совместные действия, направленные на эффективное сотрудничество по реализации государственной политики в сфере занятости населения, обменялись мнениями, а также имели возможность получить ответы на актуальные вопросы.
«От своевременности и полноты предоставления работодателями сведений о наличии вакансий зависит качество единой базы вакансий для трудоустройства лиц, ищущих работу, а значит и эффективность оказания им содействия в трудоустройстве», — завершила мероприятие Елена Викторовна.

Вопросы о вакансиях

27 апреля на вопросы жителей г. Снежноев телефонном режиме отвечала заместитель директора городского центра занятости Светлана Ганина.


Звонившие снежнянцы спрашивали об актуальных вакансиях с достойным уровнем заработной платы, об условиях профессионального обучения в учреждениях близлежащих городов.
В ходе проведения прямой линии, обратившиеся получили ответы на интересующие вопросы, некоторым рекомендовано посетить Снежнянский городской центр занятости для получения направлений на работу.
«Такая форма работы с населением становится традиционной для Снежнянского городского центра занятости. Практика оказания информационных услуг для наших жителей посредством проведения прямой телефонной линии существенно повышает эффективность нашей работы», — отметила Светлана Дмитриевна.
Галина Наумова,
директор СГЦЗ

Print Friendly, PDF & Email